Inician la UAS y el SUNTUAS Académicos la planificación anticipada de la planta docente para asegurar clases completas y evitar rezagos salariales

Con el propósito fundamental de asegurar la cobertura de docentes en las aulas para que el alumnado cuente con la totalidad de sus clases, así como brindar certeza laboral a la comunidad docente, la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS), a través de la Dirección General de Recursos Humanos y en coordinación con el Sindicato Único de Trabajadores (SUNTUAS) Sección Académicos, inició el proceso de atención y desahogo de las convocatorias de carga vacante para el segundo semestre del ciclo escolar 2026-2027.

El director general de Recursos Humanos, doctor Antonio González Balcázar, detalló que este esfuerzo se realiza de manera conjunta mediante la Comisión Mixta General, integrada por representantes de la institución y del sindicato, con el firme objetivo de planificar con antelación las necesidades académicas de las escuelas y facultades.

“Hoy empiezan a atender las cargas con el propósito de anticipar y que en el semestre venidero todos los grupos estén atendidos y que no haya ni un solo estudiante que no tenga profesor, y además cubrir los pagos en tiempo y forma, también para ir a tono con lo que son las exigencias de las instituciones como el IMSS, ya que si no lo hacemos se generan omisiones, el Infonavit de la misma manera (…) y es una indicación que nos dio el Rector Jesús Madueña Molina que trabajemos, y afortunadamente hemos trabajado codo a codo con el Sindicato, respetando siempre los derechos de los trabajadores”, dijo González Balcázar.

Explicó que el mecanismo de asignación inicia en el ámbito local de cada escuela o facultad, donde la Comisión Mixta Local, integrada también por tres miembros del Sindicato y tres de la Dirección de la unidad académica, detecta las horas disponibles derivadas de licencias de estudio, sabáticos o movimientos administrativos, y posteriormente se someten a una rigurosa revisión en colaboración con la Contraloría General y la Comisión Mixta General para garantizar la transparencia del proceso.

El titular de Recursos Humanos señaló que las propuestas se evalúan con estricto apego al Contrato Colectivo de Trabajo, considerando la cláusula 26 que pondera la antigüedad, la formación académica y el perfil idóneo de los aspirantes.

Por su parte, el secretario general del SUNTUAS Sección Académicos, maestro Samuel Jesús Castro Camacho, respaldó este trabajo implementado por la administración central, pues previene rezagos salariales y protege a la institución ante las auditorías, el Seguro Social y el Infonavit para no cometer omisiones.

“Es muy importante este tipo de eventos que están haciendo, este arranque con anticipación (…) una de las problemáticas es la falta de pago porque se hacen temporales las cargas, hoy el Rector Jesús Madueña Molina ha estado presente cuando ha dado la indicación a los compañeros de aquí de Recursos Humanos y hemos estado presentes todo el tiempo cuando se han hecho las cargas”, expresó Castro Camacho.

Asimismo, enfatizó que ante cualquier inconformidad entre los docentes prevalece el marco contractual.

“No hemos tenido problemas, pues sabemos que hay intereses, algunos personales (…), pero con el Contrato Colectivo en la mano y respetando los derechos de los trabajadores como debe ser, si algún maestro no está respetando eso, pues se convoca a una participación por medio de examen (…) si él es el más apto para dar esa clase, pues se le va a otorgar al maestro que sea más apto”, reiteró.

Más allá del beneficio administrativo y financiero que representa para la institución evitar omisiones ante el IMSS o el Infonavit y asegurar la planeación presupuestal del rectorado, tanto el director de Recursos Humanos como el líder sindical coincidieron en que el principal compromiso es con el alumnado.

“Aquí no se trata de improvisar, se trata de que la persona pueda desarrollar los contenidos de los programas de forma satisfactoria y a como están los nuevos tiempos, actualizado y a la vanguardia”, puntualizó González Balcázar, mientras que Samuel Castro Camacho expresó que “la razón de ser, que son los alumnos, ese trabajo es para ellos, para que el alumno tenga a su maestro en tiempo y forma y reciba la clase como debe”.

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